Aumentar a satisfação dos funcionários, torná-los mais produtivos e ter um clima organizacional sadio para trabalhar são os principais desejos de todos os gestores. Todas essas metas podem ser alcançadas por meio do endomarketing, também conhecido como marketing empresarial interno.

Essa estratégia pode ser implementada por qualquer tipo de negócio e porte. Afinal, grandes mudanças acontecem de dentro para fora e no ambiente corporativo isso não é diferente.

Quer saber mais sobre o endomarketing e como adotá-lo na sua empresa? Continue a leitura!

O que é Endomarketing?

Endomarketing é uma estratégia para conquistar o time interno das organizações, fazendo com que eles sintam que são importantes para o sucesso do negócio.

O objetivo é despertar neles a vontade de querer “vestir a camisa da empresa”, direcionando-os para que tenham a mesma missão, visão e valores da marca.

Para isso, as empresas investem em programas de incentivo e valorização da sua equipe. Assim, os funcionários passam a contribuir de uma maneira decisiva para o sucesso do negócio. Afinal, quando o time está motivado, certamente, isso reflete no mundo externo: traz mais clientes para o seu negócio e também encanta e fideliza o público.

Quais são os Benefícios do Endomarketing para Minha Empresa?

– Aumento da Produtividade

Não é nenhuma novidade que quando os funcionários estão motivados tendem a produzir mais, não é mesmo? Por isso, ao investir em programas de endomarketing é possível aumentar a produtividade na sua empresa e, consequentemente, trazer mais lucro para a sua marca.

– Retém Talentos

Em todas as empresas, sempre tem aqueles funcionários que se destacam em suas atividades. Por isso, saiba que esses talentos são muito requisitados e, se você não oferecer bons benefícios ou criar programas de incentivo, as chances dele ir para a concorrência são muito grandes.

Dessa maneira, os programas de endomarketing ajudam a reter talentos, uma vez que investem na satisfação do time interno.

– Melhora o Clima Organizacional

Ninguém gosta de trabalhar em um ambiente pesado, por isso, as ações de endomarketing ajudam a criar um clima mais harmonioso.

Isso porque, os programas são voltados também para a melhoria dos relacionamentos interpessoais da empresa. Assim, os funcionários se conhecem melhor e criam laços de amizade, comprometimento e fortalece o espírito de equipe.

– Valoriza a Imagem da Empresa

Quando os funcionários estão satisfeitos, tendem a espalhar essa energia para o ambiente externo. Então, nas conversas de ônibus, nas redes sociais e até mesmo nos almoços de família de final de semana, falam bem da empresa.

Assim, as pessoas percebem que a sua organização é um ótimo ambiente para trabalhar, porque valoriza o esforço da equipe e isso reflete de uma maneira positiva na imagem da sua empresa.

Como Aplicar o Endomarketing na Minha Empresa?

Agora que você aprendeu o que é endomarketing e quais são seus benefícios, deve estar se questionando: ótimo, mas como posso aplicar isso na minha empresa?

Calma! Nós vamos explicar como você pode fazer isso! Vamos lá?

Monitore a Satisfação dos Funcionários com Pesquisas de Satisfação

pessoas mostrando balões de pensamento na mesa

Antes de criar qualquer tipo de planejamento de comunicação interna é preciso saber o que os funcionários pensam da sua empresa. Sendo assim, o primeiro passo para qualquer estratégia de endomarketing é aplicar uma pesquisa de satisfação para conhecer as ideias, os medos, os anseios e as principais dificuldades que o time enfrenta diariamente. Depois disso, você pode criar um planejamento estratégico personalizado para a realidade da sua empresa.

Invista na Gamificação

Uma tendência que está dando certo em organizações de todos os portes é a gamificação.

São criados jogos personalizados para a sua empresa em que os funcionários precisam passar de fase para ganhar benefícios. Então, é possível criar um jogo para fortalecer a missão, visão, valores e até mesmo inserir treinamentos de vendas, atendimento e muito mais.

Faça Confraternizações

equipe confraternizando

É fundamental que os funcionários se conheçam melhor. Por isso, invista em programas de confraternizações como happy hour, café da manhã com a produção, aniversários e datas comemorativas. Assim, eles têm tempo para trocar ideias e fortalecer os laços de amizade.

>> Veja também: Inteligência Emocional no Trabalho: 5 Dicas para Desenvolver sua Equipe

Tenha Bons Programas de Incentivo

Você pode sortear brindes, viagens e o que a realidade da sua empresa permitir. Basta criar um programa de incentivo transparente e ético para que os funcionários se sintam engajados e motivados em atingir as metas e os objetivos da organização.

Os brindes podem ser distribuídos para a equipe ou entregue de maneira individual para o funcionário destaque.

Você já aplica o endomarketing na sua empresa? Compartilhe com a gente o que você já colocou em prática!

Imagens: Pixabay
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