Você sabe o que é clima organizacional? Na realidade, é muito simples: ele é tudo o que os seus funcionários pensam sobre a sua empresa e tudo o que influencia na motivação e satisfação da equipe. Ele envolve todas as características individuais em uma abordagem única, construindo uma percepção coletiva da sua empresa.

Ao aplicar uma pesquisa de clima organizacional você identifica o que os funcionários pensam da sua empresa e cria estratégias para reverter os quadros negativos. Vamos citar um exemplo bem simples: os funcionários informaram que estão insatisfeitos com a limpeza do ambiente. Como ação, você pode investir em um serviço de limpeza terceirizado, resolvendo o problema, você concorda?

Assim, saber o que é e como melhorar o clima organizacional é fundamental para ter funcionários mais motivados e criar um ambiente mais produtivo. Vamos aprender mais sobre esse universo? Venha conosco!

Veja qual é a importância da pesquisa de clima organizacional dentro da empresa

O primeiro passo para entender o que é clima organizacional é conferir a sua real importância dentro de uma empresa. Vamos lá?

Melhora a satisfação da equipe

A sua empresa precisa saber o que os funcionários pensam sobre todos os assuntos da organização, tais como:

  • limpeza;
  • organização;
  • gestores;
  • instrumentos de trabalho;
  • plano de carreira;
  • comunicação interna;
  • processo produtivo;
  • softwares e aplicativos;
  • hierarquia;
  • plano de benefícios;
  • reuniões.

Quando a empresa identifica esses pensamentos dos funcionários, consegue criar ações para melhorar o clima. Assim, a sua equipe trabalha mais motivada e satisfeita porque percebe que a empresa investe no seu crescimento e que a sua opinião realmente importa.

Diminui a rotatividade de funcionários

Não é vantajoso para a sua empresa investir na contratação de novos funcionários, certo? Isso porque, quando você encontra um talento ideal para determinado cargo, é essencial investir no seu potencial para que ele cresça junto com o seu negócio.

Então, ao compreender o que é clima organizacional para investir em estratégias que melhorem o ambiente empresarial, é possível fazer com que os funcionários permaneçam mais tempo dentro da sua empresa, diminuindo a rotatividade.

Aumenta os lucros do negócio

Se você não precisar perder tempo e dinheiro no desligamento de funcionários e também em cursos e treinamentos para um novo membro da equipe, aumenta os lucros do seu negócio.

Isso porque, potencializa o que a sua equipe tem de melhor, fazendo com que os funcionários antigos trabalhem motivados e entendendo que o seu papel é fundamental na hora de ver os indicadores comerciais crescendo.

Dessa maneira, a sua empresa tende somente a crescer e se destacar da concorrência, aumentando os lucros do negócio.

Favorece o crescimento da equipe

Ao aplicar uma pesquisa de clima organizacional você contribui com o crescimento da equipe. Isso porque, você identifica quais são os principais aspectos que geram improdutividade e elabora medidas para reverter esse quadro.

Nesse sentido, é possível identificar se a sua equipe precisa de treinamentos e cursos para o aperfeiçoamento de suas habilidades, compreendendo quais são as reais necessidades de cada setor e criando maneiras para contribuir para o crescimento da organização.

O que é clima organizacional: vetores de pessoas na mesma posição, enquanto uma mão de um gestor aponta para o destaque do grupo: a pessoa em destaque está em uma posição diferente das demais.

Saiba como fazer uma pesquisa de clima

Agora que você aprendeu o que é clima organizacional e também sobre como melhorar o clima organizacional, vamos saber mais sobre como aplicar uma pesquisa de clima? Confira o nosso passo a passo:

  • converse com os gestores de cada setor para ter uma ideia dos principais problemas enfrentados;
  • crie estratégias para identificar o que o funcionário pensa sobre os pontos mais críticos do negócio;
  • elabore um questionário simples e objetivo com perguntas abertas e fechadas;
  • pense na metodologia da pesquisa;
  • avalie os objetivos de aplicar o questionário;
  • explique aos funcionários o que é pesquisa de clima organizacional;
  • escolha um software para gerenciar o processo, como a plataforma binds.co;
  • aplique a pesquisa;
  • receba a mensuração dos resultados;
  • crie um plano de ação para os índices negativos;
  • faça um relatório completo documentando a pesquisa;
  • escolha os indicadores de acompanhamento das ações.

Folha de papel com uma pessoa segurando uma caneta e selecionando os itens da sua pesquisa, a respeito do que é clima organizacional.

Saber o que é clima organizacional é essencial para criar maneiras de melhorá-lo. Ao investir nessa técnica, você aumenta a satisfação dos seus funcionários e isso significa que eles trabalharão mais motivados, empenhados e engajados com a sua organização. Assim, traz retornos muito significativos com relação à lucratividade e o aumento da produtividade da sua equipe.

O que você achou das nossas dicas? Experimente nosso modelo gratuito de pesquisa de clima e saiba mais!

Fonte das imagens: Pixabay
Author

Co-fundador e CPO da Binds.co, solução completa para pesquisas de Satisfação do Cliente.

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