Você sabe o que é clima organizacional? Na realidade, é muito simples: ele é tudo o que os seus funcionários pensam sobre a sua empresa e tudo o que influencia na motivação e satisfação da equipe. Ele envolve todas as características individuais em uma abordagem única, construindo uma percepção coletiva da sua empresa.
Ao aplicar uma pesquisa de clima organizacional você identifica o que os funcionários pensam da sua empresa e cria estratégias para reverter os quadros negativos. Vamos citar um exemplo bem simples: os funcionários informaram que estão insatisfeitos com a limpeza do ambiente. Como ação, você pode investir em um serviço de limpeza terceirizado, resolvendo o problema, você concorda?
Assim, saber o que é e como melhorar o clima organizacional é fundamental para ter funcionários mais motivados e criar um ambiente mais produtivo. Vamos aprender mais sobre esse universo? Venha conosco!
Veja qual é a importância da pesquisa de clima organizacional dentro da empresa
O primeiro passo para entender o que é clima organizacional é conferir a sua real importância dentro de uma empresa. Vamos lá?
Melhora a satisfação da equipe
A sua empresa precisa saber o que os funcionários pensam sobre todos os assuntos da organização, tais como:
- limpeza;
- organização;
- gestores;
- instrumentos de trabalho;
- plano de carreira;
- comunicação interna;
- processo produtivo;
- softwares e aplicativos;
- hierarquia;
- plano de benefícios;
- reuniões.
Quando a empresa identifica esses pensamentos dos funcionários, consegue criar ações para melhorar o clima. Assim, a sua equipe trabalha mais motivada e satisfeita porque percebe que a empresa investe no seu crescimento e que a sua opinião realmente importa.
Diminui a rotatividade de funcionários
Não é vantajoso para a sua empresa investir na contratação de novos funcionários, certo? Isso porque, quando você encontra um talento ideal para determinado cargo, é essencial investir no seu potencial para que ele cresça junto com o seu negócio.
Então, ao compreender o que é clima organizacional para investir em estratégias que melhorem o ambiente empresarial, é possível fazer com que os funcionários permaneçam mais tempo dentro da sua empresa, diminuindo a rotatividade.
Aumenta os lucros do negócio
Se você não precisar perder tempo e dinheiro no desligamento de funcionários e também em cursos e treinamentos para um novo membro da equipe, aumenta os lucros do seu negócio.
Isso porque, potencializa o que a sua equipe tem de melhor, fazendo com que os funcionários antigos trabalhem motivados e entendendo que o seu papel é fundamental na hora de ver os indicadores comerciais crescendo.
Dessa maneira, a sua empresa tende somente a crescer e se destacar da concorrência, aumentando os lucros do negócio.
Favorece o crescimento da equipe
Ao aplicar uma pesquisa de clima organizacional você contribui com o crescimento da equipe. Isso porque, você identifica quais são os principais aspectos que geram improdutividade e elabora medidas para reverter esse quadro.
Nesse sentido, é possível identificar se a sua equipe precisa de treinamentos e cursos para o aperfeiçoamento de suas habilidades, compreendendo quais são as reais necessidades de cada setor e criando maneiras para contribuir para o crescimento da organização.
Saiba como fazer uma pesquisa de clima
Agora que você aprendeu o que é clima organizacional e também sobre como melhorar o clima organizacional, vamos saber mais sobre como aplicar uma pesquisa de clima? Confira o nosso passo a passo:
- converse com os gestores de cada setor para ter uma ideia dos principais problemas enfrentados;
- crie estratégias para identificar o que o funcionário pensa sobre os pontos mais críticos do negócio;
- elabore um questionário simples e objetivo com perguntas abertas e fechadas;
- pense na metodologia da pesquisa;
- avalie os objetivos de aplicar o questionário;
- explique aos funcionários o que é pesquisa de clima organizacional;
- escolha um software para gerenciar o processo, como a plataforma binds.co;
- aplique a pesquisa;
- receba a mensuração dos resultados;
- crie um plano de ação para os índices negativos;
- faça um relatório completo documentando a pesquisa;
- escolha os indicadores de acompanhamento das ações.
Saber o que é clima organizacional é essencial para criar maneiras de melhorá-lo. Ao investir nessa técnica, você aumenta a satisfação dos seus funcionários e isso significa que eles trabalharão mais motivados, empenhados e engajados com a sua organização. Assim, traz retornos muito significativos com relação à lucratividade e o aumento da produtividade da sua equipe.
O que você achou das nossas dicas? Experimente nosso modelo gratuito de pesquisa de clima e saiba mais!
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